鄒城市永信信息科技有限公司
招聘項(xiàng)目運(yùn)營管理班長公告
根據(jù)工作需要，鄒城市永信信息科技有限公司受鄒城中電建博天圣城環(huán)境治理有限公司委托面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目運(yùn)營管理班長1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及要求
1.項(xiàng)目運(yùn)營管理班長1名；年齡20-45周歲（1977年9月1日以后出生）；性別男；
2.具有大型公園運(yùn)營管理崗位五年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有公園或景區(qū)招商資源，熟悉招商業(yè)務(wù)；
3.具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（公園管理及旅游服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先或物業(yè)管理及園林養(yǎng)護(hù)優(yōu)先）；
4.熟悉行業(yè)規(guī)范；
5.熟練使用office等計(jì)算機(jī)辦公軟件；
6.具有較好地團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)技巧，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
7.遵守國家相關(guān)法規(guī)政策，無違法違紀(jì)行為，身體健康，無紋身煙疤，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
8.有下列情形之一的不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公園運(yùn)營管理工作，起草和擬定有關(guān)公園管理制度和專業(yè)性文件；
（2）貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公園運(yùn)營管理的政策、法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度；
（3）制定運(yùn)營管理工作計(jì)劃和實(shí)施措施，檢查督促運(yùn)營工作計(jì)劃的完成情況；
（4）及時(shí)處理日常投訴案件和重大運(yùn)營管理事件；
（5）定期上報(bào)運(yùn)營報(bào)表和業(yè)務(wù)分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)運(yùn)營工作重大決策的依據(jù)；
（6）負(fù)責(zé)公園建筑設(shè)施、停車場(chǎng)、區(qū)內(nèi)道路、照明、綠化、管網(wǎng)及附屬設(shè)施等的養(yǎng)護(hù)、安全巡查管理工作；
（7）對(duì)項(xiàng)目設(shè)施、道路周邊、管網(wǎng)、停車場(chǎng)的安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患應(yīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并制定解決方案；
（8）負(fù)責(zé)定期對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育和組織應(yīng)急預(yù)案的演練，留存培訓(xùn)和演練的資料、總結(jié)及影像記錄；
（9）運(yùn)營檔案資料的整理；
（10）對(duì)合作方的考核評(píng)價(jià)（保安、保潔、維護(hù)等層面）；
（11）招商宣傳推廣工作
（12）處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)事務(wù)；
二、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日起至2022年9月30日（工作日）上午8:00-11:30 下午14:30-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄒城市永信信息科技有限公司(鄒城市歐蘭路潤德中心C座五樓)，咨詢電話：0537-5375966。
3、報(bào)名所需材料：居民身份證原件及復(fù)印件3份；畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；近期正面免冠一寸彩色同版照片3張。如系在職人員，需提供原單位同意報(bào)考證明(錄用后必須與原單位解除勞動(dòng)合同)；《鄒城市永信信息科技有限公司招聘報(bào)名登記表》下載填寫一式兩份(見附件)。
4、資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。
報(bào)名人員需憑山東省電子健康通行碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)證明、佩戴醫(yī)用外科口罩進(jìn)行報(bào)名。
三、面試內(nèi)容和方法
1、面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃按1:2比例確定，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試考生的言談舉止、儀表氣質(zhì)、分析問題解決問題的能力、組織和協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置突發(fā)事件能力等綜合素質(zhì)。
3、面試滿分100分。面試成績并列的，進(jìn)行加試。
面試時(shí)間另行通知，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
四、體檢和政審
根據(jù)考試成績排名，按1:1確定體檢政審人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度等方面的情況。
五、聘用及待遇
經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，由鄒城市永信信息科技有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，派遣到用工單位相應(yīng)崗位。合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用工單位將其退回鄒城市永信信息科技有限公司并與其解除勞動(dòng)合同。
工資執(zhí)行月薪制，基本工資5000元（含社保個(gè)人承擔(dān)部分），繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月。
說明：鄒城市永信勞務(wù)派遣有限公司因增加業(yè)務(wù)范圍，于2022年5月1日起正式更名為：鄒城市永信信息科技有限公司。
鄒城市永信勞務(wù)派遣有限公司原開展的一切業(yè)務(wù)由鄒城市永信信息科技有限公司承接執(zhí)行。
更多信息請(qǐng)關(guān)注鄒城市永信信息科技有限公司微信公眾號(hào)
附件：《鄒城市永信信息科技有限公司招聘報(bào)名登記表》
鄒城市永信信息科技有限公司
2022年9月23日
鄒城市永信信息科技有限公司招聘報(bào)名登記表
|
姓名
|
|
性別
|
|
民族
|
|
出生
年月
|
|
貼
照
片
（1寸）
|
|
政治面貌
|
|
入黨時(shí)間
|
|
|
第一學(xué)歷
|
|
畢業(yè)院校
及專業(yè)
|
|
|
特長及愛好
|
|
|
服役情況
|
|
家庭住址
|
|
|
聯(lián)系電話
|
|
身份證號(hào)碼
|
|
|
家庭
主要
成員
|
姓名
|
稱謂
|
政治
面貌
|
工作單位
|
職務(wù)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
學(xué)習(xí)
工作
簡歷
|
|
|
承諾書
1、本人所提供的個(gè)人信息、證明資料、證件等真實(shí)、準(zhǔn)確；
2、自覺遵守招考工作的各項(xiàng)規(guī)定，誠實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行報(bào)考人員的義務(wù)；
3、對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不真實(shí)或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)后果。
報(bào)考人簽名：
2022年 月 日
|
|
備 注
|
|
注：1、此表由報(bào)考者本人填寫（一式兩份）；
|
